本日は、会社見学も兼ねてお邪魔いたしました。どうぞよろしくお願いいたします。
はじめに事業内容・製品の紹介をお願いします。
当社では、自動車やバイクのレース用車両向けに、耐環境ワイヤーハーネスの設計・製作を行っています。
お客様のご依頼に基づいて受託加工という形で、お客様に応じたオーダーメイド加工を提供しています。
お客様の懐にいかに入れるかというところで、ご要望を引き出しながらお客様とのチームワークも大切にしてお仕事をさせてもらってます。
創業当初から品質を安定させるために品質マニュアルを作成し、品質管理の基礎を固めてきた上で、
防衛関係の特車用ハーネスのお仕事を始め、四輪やバイクのレース車両用ハーネス、今は航空宇宙分野のお仕事も始めさせてもらっています。
お客様との信頼関係を築き、さらなるチャレンジをするために、品質管理・維持向上を高めていくことためにISO、JIS Q認証取得や特殊な機器を導入しています。
他にも社員が働きやすい環境づくりのために労働局の「はつらつ職場づくり宣言事業場」や岐阜県の「健康経営宣言」への登録もしていただいています。
現在就業中のベルスタッフの働きぶりはいかがでしょうか？
すごく助かってます。Oさんは4ヵ月、Hさんは3ヵ月の間に非常に優れたパフォーマンスを見せてくれていますし、どちらの方も、業務の習得が非常に早いです。二人がいなかっ
たら私の業務が回らないですし、裏で仕事を回してくれるのでこうしてインタビューにもこたえられてます。
仕事に対する姿勢も素晴らしく、こちらが指示を出さなくても、周りを見てしっかりと理解し、臨機応変に対応してくれるので、今後も引き続き頑張っていただきたいと思っています。
今後のためにも、求める人物像を教えてください。
仕事をする上でスキルももちろん大切ですが、最も重要なのは、メンタルの強さだと考えています。
特に、やるべき時には集中してしっかりと仕事に取り組み、必要な場面でメリハリをつけて働ける人材を求めています。厳しい時もあるだろうし、忙しいこともあると思いま
すが、こうした姿勢が⾧期的な成功を支える大きな要素になると思っています。
派遣を使っていただくメリットはありますか？
即戦力のある人材が速やかに入社していただけることは、業務の円滑な運営に大いに寄与すると感じています。仮にマッチしない場合でも、迅速に対応していただけることで、リスクの回避がしやすくなります。また、直雇用の場合、候補者が本当に適任かどうかの見極めが難しいことがあり、採用活動に労力を費やす必要がなくなる点も、非常に大きなメリットだと考えています。
最後にベルへの要望がありましたら教えて下さい。
現在、自動車や航空機関係の電気機械設計のエンジニア経験をお持ちの方を探しております。
お客様から開発業務の一端を担ってほしいと求められているので、ある程度経験を積まれた方で若い子の育成もお願いできそうな方がほしいですね。
また同じ業務を担うことがほぼないので臨機応変に対応してもらえる方で適任者がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。
本日はお忙しいところご協力いただきありがとうございました。