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働き方改革
原則的に毎月第一水曜日を全体会議の日としています。
議題やテーマは当番制にしているので、担当者のイロにより変化があるところが楽しい（苦しい）ところ。
で、今月は私の当番月です。
何をしようか悩みましたが、働き方改革を実感するためリモートオフィスを仮設しました。
PCの出番はありませんでしたが、モバイルWIFIの充電状況に不安なし。
BYODにより受電は各社員のスマホが一斉に鳴り出します。
尾関が受け、肉を飲み込んだ山本に仲介転送します。
掛けてきたスタッフさんはまさかリモートオフィスでお仕事中とは思わなかったはずです。
BYOD (Bring your own device、ビーワイオーディ)は、従業員が個人保有の携帯用機器を職場に持ち込み、それを業務に使用することを示す。
wikipedia
午後からは本来の事務所で勤務にあたるため、急いで片付けます。
営業社員はお客様訪問のため、着替えも必要です。
場所に縛られない、リモートワーク・テレワークを体感した全体会議となりました。