人材紹介のご案内

派遣で探されている方ばかりではありません。

現在、派遣やアルバイト(いわゆる非正規雇用)でお仕事をされている方達も正社員志向を非常に強くお持ちです。
正社員のクチが無かったから仕方なく、、、というお声もよく聞きます。
以下に該当するようでしたら、人材紹介をご検討いただくのもひとつです。

  • 社内でも核となるポジションに就いて欲しい。(幹部候補)
  • 最初から長期雇用になることが分かっている。
  • 抵触日、均等均衡・労使協定方式、、、派遣法は難しい。
  • 社内で正社員vs派遣という構造が出来上がるのが嫌。
  • 派遣はどうしても外部人材のイメージが拭いきれず、機密保持の点で心配。

積極的に派遣で働きたいというニーズに比較して、正社員で。というお声は間違いなくあります。
派遣にこだわらないのであれば、人材のご紹介という点でお力になれるものと自負しております。

『派遣でなくてはならない=直接雇用はしない』

という明確な理由がなければ、考えられる比較対象は以下のとおりです。

 メリットデメリット
広告プランによっては安価、かつ広く告知が可能非公開には向かない
費用対効果がわかりにくい
面接・選考などに時間が掛かる
ハローワーク無料即効性がなく、応募者に偏りがある
人材紹介完全成功報酬
採用に係る業務の大幅カットが可能
非公開での採用が可能
候補者に限りがある
紹介料が高額になるケースも

貴社の中途採用の場面において、人材紹介によるサービスは採用業務の省力化とコストの面から十分お役に立てると考えます。

\ 紹介もアリだなと思ったら/